學校積極拓展市場,勇于承擔社會責任,凸顯“四個第一”。全省第一家走進監(jiān)獄為服刑人員做培訓,為服刑人員回歸社會開啟一扇窗。文山州第一家走進軍營做培訓,為軍地兩用人才就業(yè)開拓廣闊空間。文山州第一家被確定為云南省級高技能人才培訓基地,翻開了文山州技能人才培養(yǎng)新的一頁。是文山州第一家引入ISO9001:2008質量管理體系標準規(guī)范管理的學校。
積極推動職業(yè)教育教學改革。探索產(chǎn)教融合,校企聯(lián)合的辦學規(guī)律。努力實現(xiàn)“廠中校,校中廠”的辦學模式;堅持抓好專業(yè)基礎、技能基礎,“兩個基礎”的教學。
學校努力建設一支“事業(yè)忠誠,師德高尚,技能過硬”的“雙師型”教師隊伍。高級講師及高級實習指導教師占24.5%,講師及一級實習指導教師占19.2%。專業(yè)教師中“一體化”教師比例達51.3%。部分專業(yè)教師具備豐富的企業(yè)經(jīng)驗。為了促進“一體化”教師專業(yè)培養(yǎng)和發(fā)展,學校在教師隊伍中實行“師帶徒”和“第三方認證”制度。
職業(yè)培訓鑒定工作卓有成效。學校堅持教育與職業(yè)培訓并舉,實現(xiàn)教育、培訓、就業(yè)互通銜接,積極推行畢業(yè)生“雙證”制度,確保95%以上畢業(yè)生取得相應專業(yè)和級別的職業(yè)資格證書。廣泛在全州開展了51個工種的職業(yè)技能培訓鑒定。近3年,學校積極開展農(nóng)村勞動力轉移培訓、再就業(yè)培訓、企業(yè)職工技能提升培訓、駐文部隊“三小工”培訓、監(jiān)獄服刑人員培訓鑒定、“云嶺職工”人才培訓工程,每年各類培訓鑒定總數(shù)均在2萬余人次以上。
豐富校園文化建設,全面提升學生綜合素質。學校堅持德育為先,能力為重,德智體美勞全面發(fā)展的人才培養(yǎng)目標。積極開展社會主義核心價值觀教育。培養(yǎng)學生的文明行為習慣和安全防范意識。將《弟子規(guī)》等中華經(jīng)典作為學生必修內(nèi)容,并由學校教師編寫了《〈弟子規(guī)〉校本教材》,以此加強對學生日常行為習慣、高尚道德品質的培養(yǎng),既加強了學生的自身修養(yǎng),也提高了學生的就業(yè)素質。學校建立了具有本校特色的“一幫二”制度。真正實現(xiàn)為學生服務,為學生負責。