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廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校

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首頁>中職中專>廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校>2019年廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校好不好?

2019年廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校好不好?

廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校辦學(xué)特色

經(jīng)過多年的建設(shè),學(xué)校在辦學(xué)模式、人才培養(yǎng)、教學(xué)改革、校企合作等方面形成鮮明特色:

一、辦學(xué)模式

構(gòu)建了多元化辦學(xué)模式。學(xué)校積極創(chuàng)新辦學(xué)體制機(jī)制,采取“校村合作、校銀合作、校企合作”等辦學(xué)模式,整合辦學(xué)資源,增強(qiáng)學(xué)校辦學(xué)實力。

搭建了寬闊通暢的中高職“立交橋”,構(gòu)建在人才培養(yǎng)、課程體系及教學(xué)內(nèi)容中高職教育銜接的現(xiàn)代職教體系。使更多的中職學(xué)生及家庭實現(xiàn)了“大學(xué)夢”,促進(jìn)了中職的良性循環(huán)發(fā)展。

二、人才培養(yǎng)

創(chuàng)新了產(chǎn)學(xué)融合人才培養(yǎng)模式。學(xué)校各專業(yè)根據(jù)專業(yè)特點和人才培養(yǎng)要求,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,形成各自獨具特色的人才培養(yǎng)模式。如:建筑技術(shù)專業(yè)的“雙線并行、寓學(xué)于工”人才培養(yǎng)模式;機(jī)電一體化的“雙證融合”的“三年五段遞進(jìn)式”人才培養(yǎng)模式;材料工程技術(shù)專業(yè)的“學(xué)崗直通”人才培養(yǎng)模式等,促進(jìn)專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量提高。

三、形成了“工學(xué)交替、項目導(dǎo)向、任務(wù)驅(qū)動、理實一體”的教學(xué)模式。學(xué)校積極探索項目教學(xué)、任務(wù)驅(qū)動、案例教學(xué)、角色扮演等多種行動導(dǎo)向教學(xué)方法進(jìn)行理實一體化教學(xué),形成了諸如建筑技術(shù)專業(yè)以校企合作為基礎(chǔ),融“做、學(xué)、教”統(tǒng)一的“工地學(xué)校”教學(xué)模式,將工地搬進(jìn)學(xué)校,把課堂搬到工地,做到教學(xué)場地與生產(chǎn)工地、教學(xué)項目與施工任務(wù)、指導(dǎo)教師與工地師傅、教學(xué)內(nèi)容與施工過程有機(jī)銜接,教學(xué)改革不斷深入。

四、合作校企

構(gòu)建了“共建共享,互惠互利”校企合作新模式。在廣西工業(yè)和信息化委員會領(lǐng)導(dǎo)下,學(xué)校與208家企業(yè)建立合作關(guān)系,并與廣西多家知名企業(yè)進(jìn)行深度合作,構(gòu)建“共建共享,互惠互利”校企合作新模式,如:與廣西昌桂源投資有限公司共建“工地學(xué)?!蹦J?,與廣西桂物金岸制冷有限公司全程參與共建的“桂物金岸”模式,與浙江中控教學(xué)儀器有限公司、廣西魚峰水泥股份有限公司合作的“魚峰互利共贏”模式等,實現(xiàn)了人才共育,利益共享。

五、師資力量

打造了一支來自各行各業(yè)、凝聚力強(qiáng)、“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)”的具有“愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、無私奉獻(xiàn)、奮勇爭先、開拓創(chuàng)新”理工人精神的“鋼筋混凝土式”的優(yōu)秀教師隊伍。學(xué)校一直以來把教職工隊伍建設(shè)作為學(xué)校發(fā)展的關(guān)鍵,作為基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工作和“強(qiáng)校工程”來抓。目前學(xué)校教職工總數(shù)為1334人,專任教師1159人,具有教授、副教授職稱318人,雙師型教師955人。近五年,學(xué)校教師主編、參編國家級、省級教材專業(yè)教材305部;公開刊物發(fā)表論文493篇;承擔(dān)國家級和自治區(qū)級教科研課題115項;獲國家教學(xué)成果二等獎1項,自治區(qū)教改成果獎11項;獲國家專利7項等,教師的教學(xué)水平高,科研能力強(qiáng)。

六、內(nèi)部管理完善

學(xué)校充分利用校園數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行科學(xué)化、規(guī)范化管理,實施“三段七級評教”教學(xué)管理模式,教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高;實行“九全九美”學(xué)生管理模式,學(xué)生工作不斷上新臺階;推行“漁翁得利”后勤管理模式,后勤服務(wù)高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn),學(xué)校綜合管理水平全面提高。

七、社會聲譽(yù)良好

學(xué)校的人才培養(yǎng)質(zhì)量不斷提高,辦學(xué)實力和辦學(xué)吸引力持續(xù)增強(qiáng),教育教學(xué)工作創(chuàng)佳績,獲得社會各界廣泛認(rèn)可和充分肯定。近年來,學(xué)校共獲得中華職業(yè)教育社“黃炎培優(yōu)秀學(xué)校獎”、“全國職業(yè)教育先進(jìn)單位”等國家級集體榮譽(yù)15個,“全區(qū)職業(yè)教育攻堅工作先進(jìn)集體”等自治區(qū)級集體榮譽(yù)50個,劉良軍等老師獲得“黃炎培杰出教師”等國家級個人榮譽(yù)409個,倫洪山等老師獲得“廣西優(yōu)秀高技能人才”等自治區(qū)級個人榮譽(yù)2770個,學(xué)校正沿著現(xiàn)代職業(yè)教育的方向健康前行。

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